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青岛西海岸新区人社局按照“深化作风能力优化营商环境”专项行动要求，立足新区实际，积极探索人才引进新模式，创新开展“访企拓岗”促就业工作，建立三项引才工作机制，拓宽了西海岸新区引才渠道。1-6月，西海岸新区共创设大学生实践基地29处，新增高校毕业生在区就业9667名，有效满足西海岸新区企业人才需求。

建立人才引育邀约机制。积极邀请驻区高校、省内外院校师生走访新区用人单位，开展“访企拓岗”促就业及“名企游学”活动，深入直观了解西海岸新区经济社会发展情况和人才需求，并组织政校企座谈，就企业人才需求、院校专业设置、人才培养等方面进行交流，积极促成校企合作，促进高校毕业生就业创业，满足企业招工需求。今年以来，共组织19所驻区及省内外高校师生600余人次，走访新区140余家用人单位。其中，邀请潍坊医学院、兰州理工大学、山东艺术学院、西安理工大学、太原工业学院、安徽财经大学和兰州职业技术学院等7所省内外高校来区，共走访青岛海发集团、青岛京东方、海尔、海信等30余家新区用人单位。

建立人才培养输送机制。“访企拓岗”促就业活动中，西海岸新区用人单位和高校在充分沟通交流的基础上，根据双方人才岗位需求，协商建立合作实践基地，有效促进校企合作、产学研深度融合。截至目前，西海岸新区用人单位和驻区及省内外高校共建立实践基地29处，精准培养、输送人才600余名。其中，潍坊医学院、兰州理工大学、安徽财经大学3所省内外高校与区人民医院、雷沃重工集团有限公司、青岛扬子国际公司等新区19家用人单位建立就业创业教育合作实践基地、就业创业校企合作实践基地、大学生社会实践基地共19处。

建立人才回访招引机制。在邀请高校走访企业的基础上，进一步引导新区企业主动对接、积极回访高校，联合驻区及省内外高校开展各类招聘引才活动，进一步招引人才，新区1800家次企业累计提供岗位近3万个，9667名高校毕业生在新区就业。其中，组织西海岸新区人民医院、妇幼保健院等新区7家医院赴潍坊医学院，参加“2023年校园双选会暨访企拓岗促就业供需见面会”；组织雷沃重工集团有限公司、青岛兰石重型机械设备有限公司等20余家重点用人单位赴兰州理工大学，参加甘肃省理工类2023年春季学期毕业生就业大型双选会，拓宽了用人单位引才渠道。

西海岸新区人社局将深入贯彻工委区委“创新突破年”工作部署，认真落实“深化作风能力 优化营商环境”专项行动要求，进一步巩固深化“访企拓岗”促就业活动成果，常态化对接驻区及省内外高校，加强新区推介工作，邀请驻区高校及兰州理工大学、西安理工大学等省内外来访高校参加第十届“百所高校千名博士青岛行”西海岸分营活动等新区招聘引才活动；组织新区用人单位赴山东科技大学、太原工业学院、兰州理工大学、兰州职业技术学院等高校“抢人才”，推动校企合作走深走实，引导高校毕业生来区留区回区就业，进一步满足西海岸新区用人需求，助推新区经济社会更高质量发展。

（大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 包永静 徐猛 报道）

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